A reclamação trabalhista é um instrumento legal que permite ao trabalhador buscar a reparação de direitos violados durante a relação de emprego. O processo é fundamentado em documentos que comprovem o vínculo empregatício, as condições de trabalho, e eventuais violações de direitos. A documentação completa é essencial para assegurar que o trabalhador tenha suas reivindicações atendidas de forma justa e adequada.
Ao garantir que a documentação está completa e adequada, o escritório pode aumentar as chances de sucesso na reclamação trabalhista, assegurando que os direitos do trabalhador sejam respeitados e que eventuais violações sejam devidamente reparadas.
- Identidade (RG)
- CPF
- Comprovante de Residência atualizado (emitido nos últimos 30 dias)
- CTPS (Carteira de Trabalho)
- Carteira de Trabalho (se física - folhas de identificação e página do registro;
- Carteira de Trabalho (se digital - print do resumo e dos detalhes do contrato)
- Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho (quando houver)
- Recibos de Pagamentos
- Documentos que tiver relacionados ao seu trabalho (cartão de ponto, fotos que comprovem algum fato, e-mails que comprovem algum fato, ou qualquer outro documento que comprovem algum fato)
- Mensagens de texto via celular (se WhatsApp, print da página inteira, mostrando o número e foto do contato)
- Áudios e gravações
- Nomes das testemunhas
- Declaração de Imposto de Renda: Pode ser útil para comprovar a renda e eventuais diferenças salariais.
- Relatórios de Horas Extras: Se aplicável, para comprovar horas trabalhadas além do contrato.
Categoria
Lista de Documentos
Palavras Chave
documentação, trabalhista, reclamação, reclamante